Politique sociale & modèle social
Afin de garantir la croissance et la pérennité de votre entreprise, les facteurs économiques sont certes à soigner méticuleusement mais la dimension sociale ne peut être négligée pour autant. De sa juste appréciation dépendra la réussite de votre activité. Recruter et fidéliser les jeunes talents est devenu un enjeu d’envergure à prioriser en tant que dirigeant, telle la capacité à innover, surprendre et créer. Telle est la quête aujourd’hui de tous secteurs confondus.
C’est pourquoi, chez Hakiki Associés, notre équipe d’avocats experts vous accompagne dans l’élaboration d’un véritable business model social inclusif, juste et attrayant. Nous adaptons nos recommandations à vos nécessités, plaçant vos objectifs et vos besoins au cœur de chaque conseil juridique, sans oublier de rester alignés aux attentes du marché du travail.
En effet, le droit est un outil fabuleux pour bâtir des programmes innovants de fidélisation des talents et attirer les meilleurs profils. C’est pourquoi, notre approche consiste à vous écouter, entendre et assimiler vos besoins puis les traduire stratégiquement. A cet effet, nous procédons à un audit rigoureux de votre fonctionnement en interne et passons au peigne fin chaque détail afin d’être en mesure de clairement identifier les éléments à risque tant sur le plan opérationnel que juridique.
Notre méthode se couple également à notre connaissance pointue des différentes spécificités sectorielles afin de vous aider à véritablement vous forger une identité d’entreprise solide au travers d’une politique salariale au service de vos ambitions.
C’est grâce à l’ensemble de ces dispositifs que vous allez parvenir à vous différencier face à la concurrence, mais aussi à générer un environnement de travail sain, propice à la performance et où l’épanouissement de vos collaborateurs est garanti.
Notre offre inclut l’assistance dans la mise en place de dispositifs de partage de la valeur tel que
En cas de litige avec l’URSSAF, les salariés, les représentants du personnel ou encore les organisations syndicales, notre équipe reste à vos côtés et vous accompagne juridiquement jusqu’à la résolution du conflit.
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Rédactions de chartes sociales pour les entreprises
Chez Hakiki Associés nous utilisons la soft law sociale pour plébisciter et intégrer des pratiques d’auto-régulation qui visent à une conformité aux normes sociales, favorisant ainsi une culture d’entreprise responsable.
